Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. HR w Handlu Detalicznym
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. HR w Handlu Detalicznym, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu zasobami ludzkimi w dynamicznym środowisku handlu detalicznego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rekrutację, szkolenie i rozwój pracowników, a także za zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w dziale HR, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Specjalista ds. HR w Handlu Detalicznym będzie również odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie strategii HR, które wspierają cele biznesowe firmy. Wymagana jest znajomość najnowszych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na ludzi, potrafisz efektywnie zarządzać czasem i masz pasję do pracy w handlu detalicznym, to ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Rekrutacja i selekcja pracowników.
- Prowadzenie szkoleń i programów rozwojowych.
- Zarządzanie dokumentacją pracowniczą.
- Monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Tworzenie strategii HR wspierających cele biznesowe.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów pracowniczych.
- Analiza potrzeb szkoleniowych.
- Współpraca z kierownikami działów w zakresie HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w dziale HR.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność zarządzania czasem.
- Znajomość trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji pracowników?
- Jakie metody szkoleniowe stosujesz?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy?
- Jakie strategie HR wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?